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Schnell qualifizierte Mitarbeiter finden ...
… automatisiert einarbeiten und dadurch viel Zeit und Geld sparen
Vorteile auf einen Blick
Recruiting neu gedacht
- Ansprache der wechselbereiten, nicht suchenden Fachkräfte
- Maximale Reichweite bei relevanter Zielgruppe
- Mehr qualifizierte Bewerbungen
- Keine Konkurrenz auf Social Media
- Cost-Per-Hire verringern
- Time-To-Hire verringern
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Im Kennenlerngespräch möchten wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen und herausfinden was Ihnen wichtig ist – damit wir Ihre Vorstellungen und Visionen perfekt mit denen Ihrer zukünftigen Mitarbeiter verbinden können.
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Wir entwickeln eine digitale Stellenausschreibung (Landingpage) die perfekt auf das Profil Ihrer Wunschbewerber zugeschnitten ist.
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Wir vermarkten Ihre Stellenausschreibung durch gezielte Online-Werbung (Bspw. in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram).
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Du erhälst die eingegangenen durch unser Team bereits vorqualifizierten Bewerbungen und kannst Dich mit Deinen Wunschmitarbeitern in Verbindung setzen.
Vorteile auf einen Blick
Onboarding neu gedacht
- Einarbeitung ohne Personalaufwand
- Gleichbleibender Qualitätsstandard der Informationen
- Nicht zuviele Informationen auf einmal
- Automatisierte Lernkontrollen
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Gemeinsam erstellen wir eine Analyse Ihres momentanen Onboarding-Ablaufs und ergründen Schwachstellen und Lösungsansätze.
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Auf Basis der erstellten Analyse konzipieren wir für Sie ein Onboarding-Konzept das für Sie automatisiert Zeit und Geld einspart.
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Im letzten Schritt implementieren wir das für Sie individuell konzipierte Onboarding-Konzept und erklären Ihnen die Abläufe. Der Prozess ist durch Sie flexibel erweiterbar.
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