Schnell qualifizierte Mitarbeiter finden ...

… automatisiert einarbeiten und dadurch viel Zeit und Geld sparen

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Vorteile auf einen Blick

Recruiting neu gedacht

  • Ansprache der wechselbereiten, nicht suchenden Fachkr√§fte
  • Maximale Reichweite bei relevanter Zielgruppe
  • Mehr qualifizierte Bewerbungen
  • Keine Konkurrenz auf Social Media
  • Cost-Per-Hire verringern
  • Time-To-Hire verringern
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Kennenlerngespräch

Im Kennenlerngespr√§ch m√∂chten wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen und herausfinden was Ihnen wichtig ist – damit wir Ihre Vorstellungen und Visionen perfekt mit denen Ihrer zuk√ľnftigen Mitarbeiter verbinden k√∂nnen.

Kennenlerngespräch
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Anzeigenerstellung

Wir entwickeln eine digitale Stellenausschreibung (Landingpage) die perfekt auf das Profil Ihrer Wunschbewerber zugeschnitten ist.

Anzeigenerstellung
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Anzeigenauslieferung

Wir vermarkten Ihre Stellenausschreibung durch gezielte Online-Werbung (Bspw. in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram).

Anzeigenauslieferung
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Mitarbeiterwahl

Du erhälst die eingegangenen durch unser Team bereits vorqualifizierten Bewerbungen und kannst Dich mit Deinen Wunschmitarbeitern in Verbindung setzen.

Mitarbeiterwahl

Vorteile auf einen Blick

Onboarding neu gedacht

  • Einarbeitung ohne Personalaufwand
  • Gleichbleibender Qualit√§tsstandard der Informationen
  • Nicht zuviele Informationen auf einmal
  • Automatisierte Lernkontrollen
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Analyse

Gemeinsam erstellen wir eine Analyse Ihres momentanen Onboarding-Ablaufs und ergr√ľnden Schwachstellen und L√∂sungsans√§tze.

Analyse
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Konzeption

Auf Basis der erstellten Analyse konzipieren wir f√ľr Sie ein Onboarding-Konzept das f√ľr Sie automatisiert Zeit und Geld einspart.

Konzeption
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Integration

Im letzten Schritt implementieren wir das f√ľr Sie individuell konzipierte Onboarding-Konzept und erkl√§ren Ihnen die Abl√§ufe. Der Prozess ist durch Sie flexibel erweiterbar.

Integration
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